第六届中国人力资源管理论坛在澳科大举行

第六届中国人力资源管理论坛于2017年11月4至5日在澳门科技大学召开，论坛由《管理学报》杂志社发起，中国管理现代化研究会人力资源管理与组织行为专业委员会、南京大学商学院、华中科技大学管理学院、澳门科技大学商学院主办，澳门科技大学商学院承办。本次论坛以“多元文化下的人力资源管理研究和实践”为主题，旨在加强国内外学术界及实务界的深入交流，探讨当前多元文化下中国人力资源管理研究和实践中的重大问题，推动中国人力资源管理的科学发展。来自两岸四地的60多所高校和企业近150名代表参加。

论坛开幕式于11月4日上午举行，由论坛学术委员会执行主席、澳门科技大学商学院院长林志军教授主持。澳科大副校长及澳门立法会议员庞川教授致开幕辞。庞教授诚挚欢迎来自中国大陆和港澳台的学者共聚澳门，在澳科大共同探讨多元文化下的人力资源管理研究和实践，澳门的多元化氛围为本次论坛的主题提供了绝佳的契机。随后，论坛主席、南京大学商学院名誉院长、南京大学人文社会科学资深教授赵曙明教授致开幕辞，并祝本届论坛取得圆满成功。

论坛与会人士合影

来自两岸四地的教授对中国人力资源管理的发展历程、面临的挑战及针对年轻下属的培训指引等作了精彩的主题演讲，分享了各自的研究成果和研究心得。南京大学商学院名誉院长、南京大学人文社会科学资深教授赵曙明教授作了题为“我国人力资源管理：发展历程、面临的挑战与未来展望”的报告；香港中文大学商学院管理学系黄炽森教授作了题为“跨越偏见，世代共事，合作双赢”的报告；北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长、金光管理学讲席教授陈春花教授作了题为“重新定义人力资源战略”的报告；台湾中正大学劳工关系学系黄良志教授作了题为“谈一例一休实施对企业人力资源管理活动的冲击与因应”的报告；澳门科技大学商学院孙立云教授分享了最新的一项实证研究，题为"复杂工作情景下员工的适应性：中庸思维的作用”。

其后，由澳科大商学院管理系石贵成系主任主持企业家的主题演讲。中科创大创始人、总裁，中科招商合伙人、联席总裁刘继军作了题为“创业企业引领新雇佣时代”的报告，以及用友（澳门）有限公司董事总经理刘予杰则作了题为“人力资源智慧云，将管理实践带入高校教学”的报告。随后，论坛进入精彩的学者-企业家对话环节，由南京大学刘洪教授主持。两位企业家与同济大学罗瑾琏教授、上海交通大学唐甯玉教授、中国人民大学刘军教授就女性领导力、人力资源管理理论和实践的鸿沟、大学对人才的培养等议题进行了深入的对话和交流。

学者-企业家对话

南京大学张正堂教授介绍了本次论坛优秀论文的遴选程式，经过分论坛点评学者的推荐和学术委员会的审核，七篇论文获得本次论坛的优秀论文奖，赵曙明教授和林志军教授共同为获奖作者颁奖。

优秀论文颁奖