澳门立法议员李静仪倡违规雇主申劳免问

　　 特首宣布一周後新一轮打黑工“起锚”，立法议员李静仪呼吁不要“有头威冇尾阵”，应从源头上加强对责任人的罚则，以儆效尤，否则“捉完又放，放完又出现”，打击执法者的士气。她建议政府修订外雇法时，就雇主的剥削、欠薪行为订出更严格罚则，应作为重新审视其外雇申请及续期的条件考量。

　　修法严惩欠薪

　　政府再三声称外雇退场机制已经存在，李静仪认为，这种“完成工作後就要走”的所谓退场机制属於低级层次，政府在外雇政策上缺乏更高层次、清晰细致的论述，例如允许输入外雇的行业、比例、工资水平等，同时也应该有政策敦促企业主动培养本地人才，部分职位、职衔在一定年期後必须全部由本地人出任。尤其是博企等大型企业具备聘请本地人的充分条件，应该有清晰的资历架构完善本地人学习、提升的空间，可惜政府在这方面长期缺力推动。

　　企业剥削、拖欠外雇薪金的情况常有，惟政府打击不太积极，企业作出弥补後就既往不咎。李静仪建议在修订外雇法时加重罚则，拒绝其外雇再次申请、续期上，避免其成为滥输外劳、粗疏管理的帮凶，既影响本地人优先就业，又引致企业之间的不公平竞争。

　　目前本澳外雇超过十七万，其通关、住屋、出行都成问题，也在挤压本地人的生活空间，这种矛盾已超出劳资纠纷，更大的社会矛盾将会延伸，必须有限制外雇的总量。