节後转工潮 今年人资流动频

　　 踏入一五年，不少打工仔已悄悄为转工做准备。哈罗好工网及MSS全策顾问执行董事屠佶佶表示，四出“搵工”的人陆续增多，打算农历新年收到额外奖金後“跳槽”，届时将出现“转工潮”。预计今年职场人员流动较去年多，因将有大型酒店项目陆续落成。

　　赌场酒店薪高引力大

　　屠佶佶表示，由於圣诞节、元旦等大节日刚过，现未有公司着手展开招聘工作。观察到本澳各行业都面临人资短缺，尤其前线服务行业如赌场、酒店等，工种级别越低，人员需求量越大。

　　去年不少赌场为挽留员工或吸引新力量，采用病假当年假休的额外奖励政策，而非只局限於直接加薪，间接增加员工归属感。赌收下跌会否影响博企裁员，令劳动力流出人资巿场？她认为，今年起将有数个新的大型项目开张，当中需要不少劳动力，反会加剧人资紧张。早前政府及有博企宣布元旦日起加薪五至六个百分点，相信未来不少企业会按照该幅度作参考标准调薪留人。

　　至於大学毕业生投身职场，不少年轻人希望朝大学攻读的专业学系选择未来工作，但赌场、酒店等薪酬高，具一定吸引力。大学毕业生较着重工作性质及薪酬，对假期未有太大要求，相反年长及有家庭者则看重假期，不同年龄层的劳动者各有需要。一些较辛苦且人力需求又大的工种将进一步受挑战，例如洗碗、清洁等，唯有继续靠聘请外雇作补给。

　　投考政府工意向不大

　　有就读社工系的应届大学毕业生表示，毕业後希望找到与专业对口的工作，早已准备多份履历表备用。虽然政府及博企新年首日即加薪，薪酬及福利越来越吸引，班上不少同学以考取政府工为最终目标，但他渴望凭着年轻本钱，先在社会职场上磨练，未有太大意向考取政府工。

　　另有就读酒店管理的张同学表示，虽渴望考取政府工，但自由度不高令他却步，坦言薪酬未必是最重要。反而渴望找到一份假期多、工作时间稳定的工作，即使未能与修读的专业对口亦接受。