人委会探讨本地人才竞争力 

人才发展委员会下设规划评估专责小组日前召开2018年度第一次小组会议，由小组召集人杨俊文博士主持。会议上，委员会秘书处汇报了《澳门中长期人才培养计划－五年行动方案》（下称 “五年行动方案” ）跟进工作、《澳门建筑业人才需求清单和目录》工作、人才登记资料系统情况、向部门收集比赛统计资料、讨论继续开展行业调研的安排，委员亦讨论到人才竞争力的问题。

为配合澳门人才培养工作而制定的五年行动方案文本，已上载於委员会网站（www.scdt.gov.mo），供居民查阅。秘书处於会上汇报了相关工作，其後将有序开展各项工作及跟进相关机构/部门的执行情况。另外，委员会深化《澳门建筑业未来人才需求调研》数据，正编制建筑业《人才需求清单》，稍後将送交建筑商会及工会，收集补充意见。

委员会冀进一步了解市场的现况和需要，以及完善和更新行业人才需求调研数据，2018年委员会拟按阶段继续开展行业未来人才需求调研（预测期2018-2020年），包括：博彩业、酒店业、饮食业和零售业。按五年行动方案的计划，委员会将构建网上资料收集平台和更新机制，调研会采用电子问卷方式，让企业及机构以便捷方式填报及更新资料，希望将来可形成一个恒常化的数据收集系统。随後，秘书处汇报了人才登记资料系统的情况，委员会将定期於网站公布人才资料库统计数据，让公众查阅。

会议上，委员关心本地人才竞争力，指出“大湾区”和 “一带一路”为澳门带来发展机遇，在保障本地居民就业机会和向上向横流动空间的前提下，委员作了热烈讨论，包括就人才空洞化的问题、委员会自身职能、强化规划评估工作效应及优化人才登记资料系统等交换意见。

出席会议的规划评估专责小组委员包括：杨俊文、刘良、余永逸、冯家超、萧婉仪、黄健武、苏朝晖。其他列席委员及嘉宾：黄志雄、张曙光、张玮、甄池勇及梁倩文。