人才委推进应用人才培养框架成效初见
人才发展委员会下设应用人才促进计划分组日前召开了2016年度第二次分组会议，由分组组长黄志雄主持，当日委员会秘书处邀请了教育暨青年局及劳工事务局代表列席会议。会上，秘书处汇报了收集及整理“政府与企业在职训及推动技能认证方面合作框架”（下称“框架”）执行资料的情况，同时，委员会亦对有关资料进行审议。
会上，秘书处整理及汇报“框架”首季的执行情况，资料来源来自多个政府部门，以教育暨青年局及劳工事务局的资料为主，当中有包括培训课程与考证参与，以及职业指导服务与生涯规划活动的执行情况。
委员在听取报告及审阅资料後，随即展开深入探讨，有委员认为资料反映出澳门目前培训和考证的具体情况，从分析资料中，可掌握未来推动考证的方向，对人才培养的定位有参考价值，并认为继续审视及收集其他机构的培训和考证资料会进一步推进“框架”的成效。
从“训、考、用”的定位上，委员关注到有需要促进证照在社会上的效用性问题，又认为制订指引性措施有加紧推进的必要，从而促进政府及社会对证照认可工作的发展，并以渐进方式落实证照的效用性，对居民规划职业生涯发展起引导作用。
就人才培育考证激励计划，多次在委员会中作出讨论，从资料显示，由於“持续进修发展计划”(下称“计划”)在考证资助上仍存在较大的推动空间，为资源有效利用起见，委员认为应深化部门加强合作协调的成效，宜充份利用“计划”的资源後，再逐步展开其他具针对性的激励计划。
教育暨青年局代表表示，经听取委员会的意见，第三阶段“持续进修发展计划”在考证资助上会配合委员会日後制订相关指引性措施推动居民考证；此外，关於居民考证结果的统计，亦会考虑向本地申请考证资助的机构收集有关居民考证结果的资料，以丰富特区人才资料库的构建工作。劳工事务局代表亦指出，目前与企业合作举办培训结合考证课程，以设施维护为主，及与工务部门合作举办如楼宇渗漏工程维修课程，未来亦会加强与业界合作举办如重型建筑机械安全操作相关的实务课程。
出席是次应用人才促进计划分组会议的委员包括：黄志雄、陈志峰、戴黄桂玲、梁庆球、吴在权、马志毅及苏朝晖。