政府将分析对修订《公共行政工作人员通则》的意见

　　 修订《公共行政工作人员通则》（下简称《通则》）谘询期於日前结束，行政公职局表示，在谘询期内，公务人员、公务人员团体及公共部门积极提出意见，主要包括年假转移、因病缺勤的计算方式、“陪诊”需否补时、轮值制度的安排、候命制度及豁免上班日的补偿方式等多个方面。

　　有团体认为谘询文本中有关提高转移年假日数的建议是本末倒置的做法，特区政府尊重团体的意见，但重申建议的原意并不是要剥削工作人员休假的权利，反而是要保障工作人员不会因为工作而损失累积的年假。至於公众假期及休息日是否计算为因病缺勤，现时各部门并没有一致的理解，各部门处理方式各异。谘询文件建议统一以医生证明书上所开列的因病缺勤日数计算，使能更确实和合理地反映工作人员的因病缺勤情况，亦使计算因病缺勤上限时有明确准则，但在扣除在职薪俸时则不会计算公众假期和休息日，即不扣除非工作日的在职薪俸，故不会影响收回在职薪俸的比例。

　　是次为修订《通则》第一阶段工作的谘询，主要是有关假期、缺勤、工作时间等规定，以及增设公务人员奖励的规范等。为期一个月的谘询已於本月14日结束。特区政府十分重视所收集到的各方建议，将对意见和建议进行整合及分析，编制总结报告，以作为草拟修订《通则》法律草案的重要参考。