澳门社保基金提醒雇主须於供款月内履行社保责任

　　 一月份是社保供款月，社会保障基金提醒雇主须依时履行社保责任，包括於月内办理雇主注册、为从未於社保基金登录为受益人的雇员办理登录，以及为雇员缴纳强制性制度供款，否则可能会被科处罚款。

　　社保供款月为每年一月、四月、七月及十月，按法律规定，凡首次与他人建立劳动关系的雇主须於该关系开始的紧接供款月内到社保基金办理雇主注册，以履行供款责任。倘聘用的雇员从未登录为社保受益人，雇主则须同时为其办理登录。即使长工雇员入职当月工作不足15天而无需供款，雇主仍需为其申报入职及办理登录。以下是相关的例子：

　　A公司於去年12月开业，并於12月19日聘请从未登录为社保受益人的雇员甲。因甲於入职月份工作不足15天，雇主无须为甲缴纳供款，但仍需在甲入职的紧接供款月份内（即本月）办理注册及为其办理受益人登录。

　　另外，长工供款及散工供款时间有所不同，长工供款按季度於聘用後紧接供款月内缴纳，散工供款则於雇员工作月份的翌月内缴纳（如当月工作少於15日则供款额减半）。若散工雇员从未登录为社保受益人，雇主亦应於其工作月份的翌月内为其进行登录。常见的情况如下：

　　B公司於去年11月聘请从未登录为社保受益人的散工雇员乙，因散工供款须於工作月份的翌月内缴纳，因此雇主应於去年12月为其办理登录及缴纳供款，但如按季度（即本月）才进行上述手续则属逾期，可能会被科罚。

　　社保基金提醒，新开业的雇主於财政局申报开业及为雇员递交职业税第一组M/2格式「登记表」後，仍需另行到社保基金办理雇主注册及雇员登录手续，逾期者可按该违法行为所涉及的每一雇员，被科处澳门币200元至1,000元罚款。

　　至於逾期缴纳供款，雇主倘於法定缴纳期後60日内补交须支付迟延利息，每月利率为所欠供款总额的3%，不足一个月亦按一个月计算，金额最少为澳门币50元；如60日後仍不缴纳，除迟延利息外，更会被科处最低为澳门币500元至应缴供款金额一半的罚款。