政府招聘医护人员促医疗服务提升 

社会文化司司长谭俊荣今（14）日回应传媒访问时表示，近年特区政府卫生局增聘医护人员，是回应社会对提升公立医疗服务的需求，努力创造条件让本澳市民可以在卫生中心、仁伯爵综合医院等得到更优质的服务。政府公开招考医护人员或其他公务员，有一套受法律规範的招考程序，确保公平、公正和透明，任何投考公职的市民，其权益也依法受到保护和保障。

谭俊荣在记者关心到有非公立医疗机构要求其护士在投考卫生局职位前须先辞职时作出以上回应。他指，政府进行公务员开考时，不论是卫生部门或其他公共行政部门的职位，对衆多在职人士都具一定吸引力，这在本澳人力市场运行上是正常现象，社会上的各式企业和组织机构也都会有所预计。市民应理解政府招聘人员是为提升公共服务，改善社会福祉。

谭俊荣续指，近年来随着卫生局增聘医护人员，大大缩短了市民接受公立医疗服务的轮候时间，稳步提升了公立医疗的水平。现时，多个卫生中心延长服务时间至晚上10时，市民可以更方便地接受基础卫生护理；仁伯爵综合医院的专科门诊、物理治疗、检验化验等也延长工作时间，及时为更多病患者提供服务；以前，周六日不施行手术，现在也增加了周末施行手术的安排。上述公立医疗服务的改善，都是通过医护人员的增加而得以实现的。卫生局加强培训各类医护人员，亦是为将来离岛医院综合体落成後作储备。近期即将开放的青洲卫生中心规模较大，以及不久之後会投入服务的九澳康复医院等，也将会有足够具经验和能力的医护人员为市民提供更好的服务。他并指，卫生局2017年共招聘35名护士，2018年将招聘48名护士。

他又表示，政府有机制支持非公立医疗机构及时从外地招聘人手，满足其维持运作及医护水平所需。