新濠影滙博彩部招聘热烈 计划第三季开幕

　　 本澳赌收持续下跌，多家赌场相应采取开源节流措施。那边厢，计划第三季开幕的新濠影滙继续“招兵买马”，昨起一连四天举办招聘会。早前新濠博亚娱乐联席主席兼行政总裁何猷龙预计该综合项目将聘请八千至一万人。昨日博彩部招聘反应热烈。有前来应聘的人士表示，新赌场新环境，成为第一批“开荒牛”，升职机会较大，期望新赌场开幕可带动经济。

　　昨日招聘会气氛热闹，有预约求职者优先进场，数十名没有预约的在一旁等候。招聘会一改传统格局，充满荷里活影城色彩，令人眼前一亮。该公司推出指定日期前入职可领取额外一个月薪金及最佳员工奖励计划，颇具吸引力，务求为求职者打下强心针。

　　黄小姐应聘荷官，她说，自己是新移民，没有相关工作经验。大公司薪酬待遇较吸引，个人对博彩行业也有兴趣，打算边学边做，累积经验。

　　带薪培训增竞争力

　　陈先生就读夜校大三，他指，现时每月供楼需一万五千元左右，比较“手紧”。从事博彩业薪酬较其他行业高，可纾缓供楼压力。该集团工作时间较弹性，不怕影响学业。若几年後有晋升机会就继续做，否则不会长期做下去。他认为新赌场新环境，成为第一批“开荒牛”，升职机会相对大。除了供楼，期望任职一段时间可存一笔後备资金，到内地投资保健产品生意。

　　投身博彩行业约八年的温先生称，自从中央开始严厉打贪，明显感到少了豪客赌钱，坦言赌收不可能一直上升，适度调整无可避免。未来几年陆续有新项目落成，对本地人就业影响不大，不过薪金可能会调整。自己从事荷官、账房数年，早已萌转行想法，奈何学历低，又贪恋赌场人工高。以前任职公司在职培训占用员工休息时间，对事业帮助不大，故想转新公司。希望博企多体谅员工，为员工提供带薪培训机会，提升竞争力。