劳工事务局冀劳资政3方共同合作推动职安健文化 

职安健文化有赖劳资政三方共同推动，为让公众有效掌握澳门特别行政区的工作意外及职业病现况，劳工事务局编制了2016年度《工伤统计分析报告》，冀透过提供多方面和详尽的工伤资讯，警惕社会各界关注和贯彻执行职安健的相关措施，避免意外发生。

根据本局收集的工伤申报个案资料，2016年工作意外受害人共7,404人，每千名工作者发生工作意外之受害比率为19.0。

按工作意外造成的後果统计，7,356人〝暂时无工作能力〞（其中没有缺勤的受害人数为1,170人）、21人〝长期无工作能力〞以及27人〝死亡〞（当中5人的死亡与违反职安健法规有关）。所有死亡个案均送交司法机关核实是否涉及工作意外，劳工事务局日後将根据判决结果对有关数据作出倘有的修正。

按行业统计，首三位最多工作意外受害人从事的行业分别为〝团体、社会及个人的其他服务〞(31.7%)、〝住宿、餐厅、酒楼及同类场所〞(30.8%)及〝建筑〞(14.2%)。按工作意外原因统计，首三位最多导致工作意外的原因为〝夹伤、刺伤或割伤〞（21.7%）、〝人坠下〞（21.5%）及〝用力过度或扭伤〞（17.9%）。

为提升各行业的职安健水平，尽量避免意外发生，本局以“送服务上门”方式派员到企业举办“度身订造”的职安健宣导工作，定期到各个工地举行安全早会、午间职安健讲座以及专题体验实习讲座等，提升工作人员的职安健意识，2016年本局共举行了188场讲座，参与人数有12,143人。本局同时推动劳资双方签署《职业安全健康约章》以及鼓励业界参与《饮食业职安健奖励计划》和《建筑业安全施工奖励计划》，促进劳资共同缔造及维持工作环境的安全与健康，针对上述三项推广活动，截至2016年分别有143间、87间及144间企业参与有关职安健推广活动。

另一方面，本局采用“即罚、即停、即教育”措施，即时勒令职安健表现不及格的工地停止相关危险工作，除依法提起处罚程序外，本局要求有关人员即时开展检讨会议，再次教育相关职安健预防措施，避免意外发生。待本局评估有关场所的不安全状况完全改善并符合要求後，方可恢复有关工作。本局透过宣传、教育、监管和执法的手段致力促进职安健，并以直接及间接的方式把职安健的文化和价值观渗透至社会各阶层，冀让雇主和雇员潜移默化地养成重视安全的意识和良好的工作习惯。

2016年劳工事务局查处涉及工作意外个案中，因工作环境存在不妥善之处导致意外发生而违反职安健法规，共处罚32人次，涉及39名受害人次，处罚金额总数为澳门币185,500元。在处理雇员的工伤补偿事宜方面，因违反第40/95/M号法令《工作意外及职业病损害的弥补制度》规定，共处罚90人次，涉及雇员182人次，处罚金额总数为澳门币271,000元。

职安健涉及到市民的生命安全和健康，在构建安全和健康工作环境的过程中，除了特区政府的努力之外，雇主应确保雇员工作环境的安全和健康；雇员应遵守相关的工作守则与程序，劳、资、政三方锲而不舍的努力，共同推动社会的职业安全发展，才能取得最理想的成果。

有关本澳工作意外及职业病资料，详情可浏览劳工事务局网页： http://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/download_report.html

（《工伤统计分析报告2016》）及www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/download_statistical_data.html

（工作意外及职业病统计数据）。