美高梅育才 冀澳人任高管，员工在拉斯维加斯培训

　　 近年博企注重人才培育，澳门美高梅先後推出“美高梅领导培育计划（MAP）”及“PRIDE优才计划”，员工可在拉斯维加斯接受培训，目下参加两计划学员均已抵达当地。美高梅中国控股有限公司首席执行官及执行董事简博贤表示，集团希望透过不同培训计划提升本地员工，目标是希望澳门人可在集团内任职高级管理层。

　　拉城实务考察十天

　　简博贤日前特别为参与培训计划的员工打气，希望他们学成归来。他表示，“美高梅领导培育计划（MAP）”是让澳门大学毕业生分别於美国拉斯维加斯的美高梅国际酒店集团旗下酒店和美高梅中国进行领导能力与实务培训。集团也透过“PRIDE优才计划”重点培训本地中层管理级员工，培养本地优秀人才的同时，亦让他们到外地感受国际规模的服务行业操作，吸取经验。

　　学员已通过整个“PRIDE优才计划”最刻苦部分，到拉斯维加斯十天实务考察是优才计划最後部分，希望他们能有所体验。

　　建立技能培育平台

　　参加“美高梅领导培育计划”的员工早前已出发，简博贤称，与他们於拉城多次见面，很高兴看到他们渐渐变得更成熟及富有自信。“美高梅领导培育计划”目的是让澳门新力军於国际化层面测试自己的技能，激发他们日後在澳门行业内成为领导层的决心。

　　两计划旨在为本地人才建立提升技能及培育的平台，透过在拉斯维加斯实地考察，可让本澳员工按国际基准评估其职业技能。美高梅国际酒店集团和美高梅中国人才培育的共同目标为识别人才，透过培训项目，让本地人才在拉斯维加斯学习。

　　八成员工为本地人

　　随着澳门业务发展，集团需要确保澳门员工拥有所需技能迎接所有机会及挑战。把最优秀的本地及外地人才结合，从而为澳门打造可持续发展的整体环境。美高梅现有超过八成本地员工，公司需要让他们掌握技能，成为国际水平的管理层人员。

　　长远希望可让土生土长的澳门人於一家相等於美高梅中国的国际企业内担任高级管理职位。集团一直致力挑选本地人才出任高级管理阶层，除技能以外，亦需要员工有热诚及责任感。