澳门巴黎人招聘首天 逾千人应徵

　　 “澳门巴黎人”首个大型招聘会昨起一连两天假金沙城中心敦煌宴会厅举行。金沙中国人力资源部行政总监张国军表示，是次提供超过150个工种，当中95%是非博彩元素职位，预计全日有1,200人应徵。

　　招聘会昨上午十时半提早举行，半日已吸引近千人到场。

　　张国军受访时表示，是次招聘提供众多职位空缺，当中95%是非博彩职位，涵盖基层至经理级，约四十个部门提供超过150个工种，包括财务部、前台部、管家部、餐饮部等，面试及合约签署均即场进行。他预计首日提早预约的应徵者有350人，一连两日会有1,400人应徵。首天反应不错，截至下午三时，已有约一千人到场，超过100人成功获聘，预计全日将有1,200人应徵。他坦言难预计是次招聘人数，但越多越好，视乎应徵者与公司职位空缺多少而定。

　　虽然经济下滑，但去年公司人员仍较稳定。他坦言公司一直有招聘人手，只是流失与招聘人数相若，是次招聘除针对“巴黎人”，亦有可能调派至公司其他岗位作内部填补。

　　外雇数量是社会关心的一环，公司会在适当时间考虑，现时主要面向本地聘请及内部转职，希望尽量以本地人优先。公司鼓励员工由博彩职位转向非博彩，是否意味着博彩人员已进入饱和状态？他解释，由於公司即将落成的新项目中超过九成是非博彩元素，故相关空缺会较多。

　　金沙中国一直致力培育本地人才，协助推动本澳旅游业多元化发展，为现职员工提供不同的向上流动及横向发展机会，除提供一般转职机会让员工找到合适职位，金沙中国最近推出的“我 · 路向”职涯发展计划，鼓励员工在一定时间内於新岗位尝试非博彩工作，为日後於澳门巴黎人横向流动及事业发展打下基础。