澳门金融业未来人才需求调研完成
27.06.2017 17:29
本文来源: 新闻局
为了解金融业现时及未来3至6年的各级岗位需求,人才发展委员会委托澳门科技大学开展的《澳门金融业未来人才需求调研》,已於本年5月完成报告。调研结果显示,澳门金融业发前景巨大,建议能借助“一带一路”的国家政策,以及构建中葡贸易平台的机遇,拓展相关业务。
是次调研对象为澳门金融产业主体的银行业和保险业,调研团队向本澳所有的银行和保险公司发出共52份问卷,收到38份有效问卷,回收率达73%。
调研结果显示,银行业人才缺口231人,未来3至6年预计人才缺口 749至1,488人。持续需要大量人才的岗位类别主要有柜员、信贷业务、客户服务(非现金交易)、系统/程式开发及会计。随着业务逐渐扩展,私人银行和电子银行的岗位对人才需求量增长幅度大。保险业方面,企业规模不大,30人以下的公司占75%。未来3年至6年,保险业人才缺口67人至95人,存在人才缺口的岗位类别,包括:文员、业务代表/营业员、人力资源/培训主任、市务/客户/服务经理、核保文员、保单服务/赔偿经理、业务代表/营业员。
调研报告亦显示,人才流动的理由比例最高是由於转职,银行业和保险业因为转职至同行业的分别是77%及44%,报告提出一些建议,包括未来应朝电子银行及互联网金融方向发展,以及借助“一带一路”的国家政策与构建中葡贸易平臺这些机遇,拓展相关业务等。调研报告撮要已上载委员会网站参考资料栏目人才需求调研简报内(http://www.scdt.gov.mo/research.html),供公众查阅。
委员会下一步将编制银行业和保险业人才需求清单及紧缺目录,亦会逐步跟进和完成其他行业的人才需求调研工作,为居民职涯发展提供参考。
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27.06.2017 17:29
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