人才发展委员会归类紧缺岗位任职指标 编制紧缺人才目录 

为让社会全面掌握澳门重点领域的人才需求情况，人才发展委员会於2015年委托本澳四所高等院校，进行酒店业、餐饮业、零售业、会展业及博彩业五大行业的人才需求调研工作。调研结果显示，五行业当中不论各阶层的管理、专业及应用人才都存在需求缺口和理想的流动空间。为此，委员会延续深化重点领域的人才调研工作，综合五大行业的调研结果制定人才需求清单，并邀请行业代表根据从事紧缺岗位所需的要求作科学分析及汇总从而编制了《重点领域紧缺人才目录》。

《重点领域紧缺人才目录》将从事紧缺岗位所需的要求归类成多项指标，市民除可根据有关目录，了解现时澳门重点行业的紧缺岗位外，亦可了解从事有关岗位所需之基本要求，包括学历及经验、专业能力、月薪範畴、任职能力等，以确立个人选择培训进修和职涯发展方向。

目前，委员会已完成五大行业的紧缺人才目录编制，并已上载於委员会网站，市民可透过委员会网站http://www.scdt.gov.mo/sd_toc.html浏览相关资讯。《重点领域紧缺人才目录》的编制期望进一步推动建设“世界旅游休閒中心”，促进经济适度多元化，提升本澳地区软实力，并有助制定培养人才的政策及方案；提升整体的人才资源管理水平，为澳门市民向上、向横流动提供参考。