澳门养老金加至3,350七月实施 福利津贴升幅超百分五

　　澳门社会协调常设委员会昨召开本年度第二次全体会议，会议讨论社会保障制度各项给付调升建议方案，各项福利与津贴增幅超过百分之五。其中，社会较关注的养老金由现时的每月三千一百八十元加至三千三百五十元。

　　社会保障基金行政管理委员会主席叶炳权表示，方案预计今年七月生效实施，不设追溯期，整体开支将增加八千二百万元。社协劳资双方认为升幅合理，符合通胀水平。

　　养老水平四千

　　社协大会昨日下午二时半假中土大厦商务促进中心举行，由大会主席、经济财政司司长梁维特主持。主要讨论及通过社保制度各项给付金额的调升建议方案，以及探讨有序推进最低工资的全面实行。

　　社保基金在会上向劳资双方介绍了调升建议方案，各项福利与津贴增幅在百分之五点二一至五点六二之间。其中，养老金升幅为百分之五点三五，较上次百分之六的增幅少。叶炳权表示，调升旨为符合政府施政方向，使养老金加敬老金的金额不低於维生指数水平，即每月三千九百二十元。若养老金调升後，养老保障水平将达至约三千九百三十元。

　　调整不设追溯

　　方案建议养老金及残疾金由每月三千一百八十元调升至每月三千三百五十元、救济金由每月二千○八十三元调升至二千二百元、失业津贴及住院的疾病津贴由每日一百廿七元调升至一百卅四元、非住院疾病津贴由每日九十六元调升至一百○一元、出生津贴及结婚津贴由一千八百元调升至一千九百元、丧葬津贴则由二千三百三十元调升至二千四百六十元。

　　叶炳权指出，会上，社保基金听取了劳资双方意见，建议方案下一步将进入行政程序，待特首正式批示公布，预计可於七月正式作调整，调整不设追溯期。预计调升後社保每年总给付会增至三十四亿四千多万元，较调升前增加八千二百万元。社协劳资双方认为升幅合理，符合通胀水平。

　　供款比例分歧

　　对於社保供款金额及比例调整，叶炳权透露，劳资双方均同意金额调整，但供款比例依旧未有共识，即劳方坚持二比一，资方一比一。政府将综合更多数据，再供社协讨论，相信供款金额亦难以在今年七月落实。