劳工事务局积极协助博彩从业员转型及提升就业能力

　    为配合澳门特区建设成为“世界旅游休闲中心”及推进“经济适度多元”的发展定位，劳工事务局积极培训各类应用人才及加快推进职业技能认证的相关工作。因应上述定位及方向，主要着力为酒店、饮食、博彩、运输、建筑、工程维修、设施管理、物业管理、个人护理服务，以及零售等多个行业开办职业培训课程及技能测试项目，以培养经济及产业适度多元发展所需的各类应用人才，及提高居民的就业竞争力。培训课程继续以“培训与就业挂鈎”及“培训结合考证”为发展模式，将“训、考、用”紧密结合。2015年，劳工事务局共开办282个培训课程，参加培训的学员共有6,032人次，其中有206个课程已完成，完成课程学员共4,642人次；另外，共有2,203人次考取了澳门/国家的职业技能认证或其他资格（证照）。

　　为促进本地劳动力向上或横向流动，同时基於市场对设施维护方面的技术人员有较大需求，於2015年12月，劳工事务局便首次以“在职带薪”培训的方式开办了“设施维护技术培训计划”，为企业内设施维护的新入职人员或有意转职至相关工作岗位的员工，提供设施维护方面的多元职业技能培训（部分课程与考证结合），包括电气技术、制冷及空调、基础钳工、基础手工电弧焊等技能培训，让学员在接受培训提升技能水平的同时可在企业工作，使其经济收入不因参加培训而受到影响。截至本年4月下旬，共有14间不同类型的企业参与上述培训计划，包括博企、酒店、电讯公司及工程公司等，合共有99名人员在企业给予带薪的条件下参与培训，其中有34名新入职该工种的本地居民，另有52人获企业回覆聘用，现正等待入职。

　　同时，劳工事务局亦一直积极为本地居民和企业进行就业配对，并密切关注大型企业，尤其博彩企业招聘本地居民的情况，除持续转介条件合适的求职者外，还会派员监察及了解其招聘情况，并要求企业提供招聘结果。2015年，劳工事务局共出席55场招聘活动，出席活动的求职者约6,200人，根据招聘活动完结後即时跟进的面试结果，有2,370名求职者获企业聘用。

　　针对博彩业进入调整期，劳工事务局将继续在职业培训和就业转介等方面亦作出相应的配合，协助尤其博企从业员转型或提升技能水平，如有查询请致电2856 4109或亲临马揸度博士大马路221-279号先进广场劳工事务局查询。